哪些情形下劳动合同无效或者部分无效？

答：下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律,行政法规强制性规定的。