大麦地镇：“三支队伍”深度融合 解锁彝乡“平安密码”

近年来，大麦地镇锚定基层治理“善治增效”目标，以乡镇党委书记、派出所所长、村（社区）党总支书记“三支队伍”深度融合为核心，聚焦“三维发力、三措联动、三向赋能”三大路径，全面激活基层治理效能，解锁彝乡平安建设“密码”，绘就民族团结进步新图景。

队伍融合，善治有方，三维发力织密基层治理“一张网”。大麦地镇以建强“三支队伍”为抓手，以组织全覆盖、责任全落实夯实治理根基。在组织领导上精准发力。严格落实派出所所长兼任副乡镇长制度，全面参与乡镇“三重一大”决策，推动5名派出所民警下沉至全镇9个村（社区）兼任党总支副书记或主任助理，将警务触角延伸至所有村组网格。在常态运行上协同发力。建立“周会商、月报告、季复盘”机制，每周组织“三支队伍”集中碰头，每月开展1次治理形势分析，每季度完成1次工作复盘，构建覆盖全镇基层治理堵点难点事项“收集—研判—处置—反馈”闭环机制。在责任落实上靶向发力。量身定制“三支队伍”责任清单，细化5个工作目标16项具体工作任务，分解到人、明确到岗，明确牵头职责、配合事项、完成时限，有效解决责任悬空、推诿扯皮等问题，推动三支队伍心往一处想、劲往一处使。

机制融通，善治有效，三措联动撬动基层治理“大效能”。大麦地镇以网格联动、信息联动、干群联动“三项联动”为抓手，切实将联动融合优势转化为治理实效、服务质效。网格联动织密“防护网”。整合党建、警务、综治网格，实现多网融合、一网统管，组建9支由村党总支书记牵头、“民警+党员+网格员”参与的治理队伍，今年以来累计走访群众4260人次，办结群众急难愁盼事项400余件。信息联动筑牢“预警链”。依托镇综治中心、警务平台、村级信息台账，打通镇、村、警务数据壁垒。针对流动人口、特殊困难群体、重点地段建立动态管理台账，对地质灾害隐患点、林区道路、临水临崖路段实行常态化联合排查200余场次。干群联动做实“调处圈”。创新推行“村组靠前调解、民警依法介入、镇域统筹兜底”的三级联动调处机制，今年以来成功化解婚恋家庭、山林土地等矛盾纠纷115起，矛盾化解率达 94.78%，社会环境更加和谐稳定。

要素融聚，善治有道，三向赋能打造民族治理“新样板”。大麦地镇立足长远治理、固本强基，以能力提升、特色塑造、激励约束“三向赋能”为抓手，持续为基层治理注入持久动力。向能力赋能。建立“3+1”结对帮带机制助力村（社区）“两委”班子能力提升，围绕群众工作方法、矛盾调解技巧、法治宣传教育、应急处突流程等内容开展实训实操2场次，培训骨干力量120人次。向特色赋能。立足彝族聚居实际，充分挖掘24名彝汉双语干部、民族长老、乡贤能人，将彝族传统习俗、民间调解智慧与现代法治治理、警务工作有机结合，开展双语普法12场次，走出一条具有彝乡特色的多元共治之路。向考核赋能。将“三方协同”工作情况作为年度考核评价重要内容，实行三方互评、实绩挂钩、奖惩联动，考核结果与评优评先、提拔使用、绩效奖励直接关联，切实以严考核促实干、以实导向促担当。

下一步，大麦地镇将持续深化“三支队伍”深度融合机制，在风险预警中筑牢“防火墙”，在矛盾化解中架起“连心桥”，在干群携手中画好“同心圆”，用实干担当守护彝乡万家灯火，以善治之笔绘就民族团结与平安和谐交相辉映的幸福画卷。