近年来，法脿镇始终将党建引领作为基层治理的“定盘星”，聚焦群众期盼与辖区稳定，积极探索基层综治维稳新路径，坚持发挥镇党委书记“龙头”牵引、派出所所长“尖刀”攻坚、村（社区）党总支书记“堡垒”固基的作用，推动三方力量深度融合、高效联动，有效打通了基层治理的“神经末梢”，实现了矛盾隐患的源头治理与闭环管控。
统筹联动聚合力，构建扁平高效“指挥链”。 坚持党建引领，依托镇综治中心“枢纽”职责，打破部门壁垒，统筹政法、司法、民政、自然资源等多方力量下沉一线，严格落实“周碰头、月研判”及半年交心谈心机制，动态梳理“四个清单”。通过建立数据归集枢纽，派出所常态化推送易肇事肇祸精神障碍患者、重点信访人员等特殊群体动态轨迹，村（社区）及时上报网格巡查线索，实现重点人员与矛盾隐患“一口进出、全域共享、分级响应”。同时，深化“镇青年人才党支部+派出所党支部+村级党支部”结对共建，落实“1名镇班子成员+1名老乡镇+1名民警”帮带村（社区）党总支书记制度，开展专题培训，全面提升基层履职能力与指挥调度精准度。
警网融合严防控，织密全时全域“防护网”。 推行“警格+网格”深度融合模式，实施差异化巡防。法脿社区由派出所民警牵头，联合网格员每周开展不少于2次夜间巡逻，重点覆盖背街小巷、夜市摊点及娱乐场所；农村地区结合农事规律，聚焦村口路口、学校周边及企业厂区，由网格员灵活开展错时巡逻。建立“巡处一体”机制，发现隐患苗头第一时间互通警格快速处置；重大节日及敏感时期动态调整勤务，加密频次、延伸触角。坚持关口前移，镇党委书记、派出所所长每月下沉1个村（社区）开展联合大接访，村（社区）党总支书记每月开展查矛盾、查隐患、查重点人、查薄弱环节“四查”全覆盖拉网式排查，做到风险隐患早发现、早介入。2026年以来，共化解邻里纠纷、山林土地纠纷等各类矛盾纠纷151件，化解率达91.2%，切实筑牢了全时段安全屏障。
分级分类抓处置，打造闭环治理“解纷锁”。 建立“蓝黄红”三色预警机制，实行矛盾纠纷分级分类闭环处置。蓝色预警（一般矛盾）由村（社区）党总支书记牵头就地化解；黄色预警（较大矛盾）由派出所所长联合村（社区）党总支书记警民联调；红色预警（重大矛盾）由镇党委书记包案，落实“一案一策”攻坚。针对突发性、群体性事件，落实三方10分钟内响应同步到场机制，由镇党委书记统筹指挥，派出所所长维护秩序，村（社区）党总支书记前端劝导，严防事态升级。此外，对精神障碍患者、刑满释放人员等重点群体建立“一人一档”，高风险人员落实“民警+网格员+家属”三方联管，中低风险人员由村（社区）党总支书记每周跟踪走访，严防脱管漏管，实现源头治理。
下一步，法脿镇将继续深耕“三支队伍”联动“责任田”，以更暖心的服务化解民忧，以更坚实的步履守护平安，让“党旗红”“警察蓝”成为辖区群众心中最安心的色彩，努力绘就一幅基础更牢、水平更高、群众更满意的平安法脿新画卷。
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