楚雄州人力资源和社会保障局党组从着力保障重点群体就业、持续推进社保扩面、开展被征地农民养老保障政策落实专项行动等20件民生实事抓实党史学习教育,真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。
该局牢固树立“人社工作为人民”服务理念,持续推进“放管服”优化服务,大力开展练兵比武增强本领,建立督查机制跟踪问效,聚焦办好群众操心事、烦心事、揪心事,正行风、树新风,不断增强人民群众的获得感和幸福感。在整体经济形势、外部环境发生重大变化的情况下,州人社局认真落实就业优先和积极的就业政策,精准实施技能培训、就业招聘和就业创业培训,强化劳务协作,支持自主择业、灵活就业、新业态就业,全州稳就业工作连续多年走在全省前列。
党史学习教育中,州人社局以维护被征地农民养老保障权益为出发点,积极引导符合条件的被征地农民参加基本养老保险,确保2021年以前征地符合条件的被征地农民基本实现应保尽保、应补尽补,共享改革发展成果。从2021年5月1日起,州人社局开展了为期六个月的专项行动,确保被征地农民养老保障政策应享尽享,增强被征地农民的获得感,共享改革发展成果。
该局全面实施“和谐同行”能力提升三年行动计划以来,在全州范围打造“金牌”劳动关系协调员17名、“金牌”协调劳动关系社会组织2家、“金牌”劳动人事争议调解组织10家;全面实行劳动用工登记网上备案,劳动用工动态监管覆盖面和劳动合同实名制备案率不断提高;健全劳动人事争议调解仲裁机制,依法依规办理劳动人事争议仲裁案件,提升劳动争议仲裁调解效能。
党史学习教育开展以来,州人社局高度重视“人社服务快办行动”,梳理出12个“人社服务快办行动楚雄包”,制发申请表和办事指南。此外,通过大力推广云南人社12333手机App和“一部手机办事通”手机App,推动了更多高频服务事项向手机移动端、网上办事大厅、政务服务网和自助终端等渠道拓展。通过开通老年人、残疾人等特殊群体绿色通道,为全州广大企业和办事群众提供了更加便捷、高效、安全的人社服务。