姚安县妇联紧紧围绕县委、县政府重点产业发展方向，主动延伸工作服务链，聚焦新就业形态、新产业模式和新社会阶层“三新”领域妇联组织建设，精准对接服务，赋能妇女发展，为广大妇女提供就近就业创业的机会和平台，充分激活乡村振兴“她力量”。

织密服务网络，温暖“娘家人”。姚安县妇联坚持“党建带妇建、妇建服务党建”原则，结合“三访四察五送”工作，深入调研“三新”领域妇女分布与需求。在姚安花卉龙头企业云秀花卉中成立妇女小组，企业行政总监任企业妇联主席并兼任姚安县妇联兼职副主席，吸纳女工代表担任执委，形成“行业妇联+企业妇女小组”的组织架构，将服务触角延伸至田间地头。通过定期走访、需求调研，妇联组织精准对接女性在技能培训、子女托管、权益保障等方面的需求。目前建成花卉产业链妇联组织12个，覆盖女性从业者3000余人，妇女参与产业决策的比例提升至40%。

“联链”资源平台，促进“她”就业。开展技能培训，积极联动各部门为“三新”领域妇女提供创业培训和就业指导，联合人社部门开展“花卉工”专项培训，围绕种植技术、电商销售、品牌运营等主题，累计举办培训班86期，覆盖妇女4372人（次）。落实政策扶持，推进妇女创业“贷免扶补”、小额担保贷款等项目的实施，2024年，发放创业资金723万元，带动40余名妇女就业创业。促进产业协同，持续搭建女性用工平台，积极参与“春风行动”、东西部协作和对口支援就业扶贫专场招聘会，为妇女提供就业咨询。成立姚安县花卉产业联合会，构建“企业+合作社”“企业+农户”等产业辐射带动模式，带动12个农民专业合作社、14户家庭农场、5户专业种植户自主发展花卉产业，部分女性通过种植食用玫瑰、盆栽花卉等实现增收。建立农村劳动力数据库，完善劳务公司、用工企业、人社部门的信息互通机制，为妇女提供季节性用工岗位，实现“农忙种花、农闲务工”的灵活就业模式。

延伸关爱维度，激发“她”活力。打造花卉企业维权工作品牌，将“妇女之家”建到花卉企业生产一线，为就业创业妇女提供心理疏导、法律咨询、法律援助等服务，让女职工的诉求能第一时间得到关注和回应。联合政法、公安、司法、工会、共青团等部门，将女职工维权政策解读、案例分析送进企业，不断提高女职工依法维权意识。邀请各级人大代表、政协委员到企业开展监督检查，推动女职工权益保护法律法规贯彻落实，解决女性后顾之忧，激发女职工干事热情。

提升竞争力，绽放“她”风采。积极推动“姚安花卉工”获评省级劳务品牌，通过规范化管理和技能认证，提升女性劳动者的市场竞争力。强化用工企业与劳动者的供需对接，依托“找培训”“找工作”等App平台，妇女可灵活选择短期或长期岗位。此外，推进零工市场建设，为季节性用工提供保障，进一步拓宽妇女就业渠道。2024年，新增妇女就业500余人，其中在“三新”领域就业人数占比超 60%，妇女创业氛围浓厚，收入水平提高，生活质量得到改善，家庭地位和社会地位不断提升。