今年以来，楚雄州中心血站把“清廉血站” 建设与党建、党风廉政建设、行业作风建设工作同部署、同推进、同考核，打好“政治强廉、制度固廉、监督护廉、文化助廉”组合拳，着力实现党风清廉、行风清新、站风清净、医风清洁、作风清朗的“五清”血站建设目标，为推动“健康楚雄”行动提供坚强保障。

强化党建引领，打好“政治强廉”组合拳。明确领导责任、责任科室、完成时限等，切实压实“四个责任”，以“理论医德法纪”三项教育为契机，以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、专题廉政党课为抓手，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》精神，拧紧思想“总开关”。召开2022年党风廉政建设典型案例通报警示教育会，认真学习《关于“古滇名城”长腰山片区及滇池南湾未来城五渔邨项目违规违建问题追责问责情况的通报》《楚雄州典型案例警示教育读本》精神，教育引导干部职工以案为戒，筑牢拒腐防变思想防线。

强化制度建设，打好“制度固廉”组合拳。出台《楚雄州中心血站内部控制管理手册》《楚雄州中心血站内部控制管理制度汇编》，规范经费申请、物资采购、合同签订等重点关键环节审批流程。编制《职权目录一览表》，梳理权力项目49个、制定风险防控措施126条。绘制《外部权力运行流程图》3张、《内部权力运行流程图》38张。修订完善《党支部委员会议议事规则》《站长办公会议议事规制》《楚雄州中心血站采购管理办法》等核心制度，防止违纪违规事件的发生。

强化监督考评，打好“监督护廉”组合拳。切实做到重要节日必谈、重大采购必谈、重点人员必谈“三个必谈”。截至目前，站党支部书记责任主体提醒谈话3人次，集体廉政谈话1次涉及54人。站长责任主体提醒谈话3人次，集体廉政谈话1次涉及28人。加强采供血试剂耗材、物料、建设项目等重点领域、关键环节监管，严格落实分管领导、纪检委员、法律顾问、主要领导等层层审批机制。制定《楚雄州中心血站2022年绩效工资考核分配方案》，落实卫生技术人才医德医风、从业行为规范“一票否决”制，将考核结果作为绩效考核、职称晋升、评先评优等重要依据。

强化文化引导，打好“文化助廉”组合拳。开展“感党恩、传家风、廉齐家”为主题的道德讲坛活动，诵读《家训道德经典》《勤俭持家》等家风家教作品，以纯正家风涵养清净站风，共计54名职工参加活动。把“党员的义务”“党员的权利”“廉政格言”“算清人生七笔账”等廉洁警示教育内容挂墙展示，切实筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。