城乡就业人数、创业人数再创历史新高，全省23项人社事业发展计划中楚雄州综合排名全省第二……翻开2021年楚雄州人社工作成绩单，一串串喜人数据映入眼帘。

良好开局已实现，今年的人社工作又将侧重哪些方面、有些什么计划？2月21日召开的楚雄州人力资源 社会保障工作会议给出了答案。

2022年，全州人社系统将以稳岗增收为导向，认真落实人社部“三稳定、三促进、两兜牢”要求，持续推进农村劳动力转移就业，做好重点群体就业帮扶，实施“就地就近就业行动”，积极扶持创业带动就业，确保城镇新增就业4万人，帮助城镇失业人员再就业1.8万人，就业困难人员就业1.1万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。以扩面提质为抓手，围绕“全覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”，实施精准扩面专项行动，落实社会保险改革任务，实施社保基金安全“固堤行动”，努力打造“智慧社保”，不断夯实社会保障发展基础，促进广大人民群众共享改革发展成果。以机制创新为突破，认真落实党中央决策部署、省委工作安排和州委具体要求，抓实以“两支队伍 ”为重点的人才培养，积极推进人才发展体制机制创新，实施“技能楚雄”行动，壮大专业技术人才队伍，不断激发人才创新创业活力。

同时，以和谐稳定为目标，着力提升劳动关系治理效能，持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，扎实开展根治欠薪专项执法行动，稳慎做好薪酬调节工作，切实保障广大劳动者的待遇和权益，确保劳动关系和谐稳定。以群众满意为标尺，持续改进服务模式、加强行风建设，开展行风建设提升行动，深化人社领域“放管服”改革，加快推进人社数字化转型，持续推动人社服务优化升级。以党的建设为引领，着力加强部门自身建设。坚持以高质量党建引领高质量发展，坚定不移推进全面从严治党，持续抓好“模范机关”建设，抓好干部队伍建设，抓好“清廉人社”建设。

成绩鼓舞人心，目标催人奋进。会后，大家纷纷表示，今后工作中将筑牢理想信念之魂、恪尽推动发展之责、践行服务民生之本、夯实履职尽责之基，进一步把准人社定位、贡献人社力量、彰显人社作为、展示人社形象，勠力同心、担当作为，切实走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。