自工伤预防工作开展以来，楚雄州人力资源和社会保障局创新举措，采取政府购买服务方式，委托专业化的第三方服务机构开展工伤预防项目，推动工伤预防进企业、进社区、进家庭，积极探索科学、规范、高效、精准的工伤预防新模式和新机制。

强化组织保障，夯实基础，建立多层次工伤预防工作体系。按照“各司其职、各负其责、协调联动”的原则，建立健全由州人社局牵头抓总，州财政局、州应急管理局、州卫健委等多方协同的工伤预防联席会议制度，成立了工伤预防工作实施小组，制定工作计划，压实责任部门和重点企业、街道（乡镇）、社区（村）的工作责任，以目标倒逼进度，将工作细化到人，抓实做细工伤预防各项工作。

抓实企业调研，把脉问诊，摸清企业问题底数。从企业规模、企业系统性风险、工伤事故率、事故严重程度、职业病数量、工伤保险基金支出等多个维度，对全州500余家企业共1000余条工伤数据进行综合分析。根据大数据分析结果，最终精准定位25家工伤预防重点治理企业，并结合企业所在行业、事故类型等综合指标，开展专项调研。通过实地查看和走访座谈，建立问题台账，形成调研报告，找准解决事故多发问题的切入点。

精准业务培训，对症下药，补齐工伤预防治理短板。针对调研中发现的问题，按照“按业施策、一企一策”原则，制定特定人群精准宣传实施方案，对25家企业近万名员工开展了工伤保险、行业专题、安全专职管理、设备设施安全防护及岗位风险辨识等相关专项培训。并量身定制工伤保险知识手册、工伤保险宣传页、宣传海报等，受到了企业和职工的普遍欢迎和高度认可。

扩宽宣传渠道，丰富形式，让工伤预防知识走进千家万户。坚持传统媒体与新兴媒体并重、线上与线下结合，多渠道、多维度宣传工伤预防知识和工伤保险政策。开通楚雄州工伤预防微信公众号，制作工伤预防公益宣传短片1部、宣传展板300余块，悬挂宣传横幅150余条，发放宣传资料2万余份，取得了良好的社会效果。