禄丰市人力资源和社会保障局以党的二十大精神为载体，聚焦打造适应新时代要求的高素质专业化干部队伍，创新学习方式，丰富培训载体，推动学习教育零距离、全覆盖、见实效。

开设理论课堂，强化政治素质深学。坚持把党的二十大精神与谋划“十四五”规划、落实各项工作任务结合起来，列为干部教育培训和各类主体班次的必修课程。通过采取“菜单式”和“个性化”培训模式，组织党员读原著、学原文、悟原理，切实掌握核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。同时，精心设置培训课程，把党的二十大精神、理论武装、党性教育融入干部培训全过程，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。坚持在严肃党内政治生活中淬炼政治品格，在加强理论武装中坚定政治信仰。2023年以来，先后举办政治素质提升班2期，培训学员165人（次），不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

依托网络课堂，增强学习实效真学。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，不受时间、地点限制的优势，设置领导干部网络学习云课堂，架起云端直通桥。依托新时代大讲堂、云岭先锋App、微信、QQ 等载体，整合线下教学资源，实时推送发布政策理论、党史知识、专业知识等，实行菜单式点学模式，为广大党员干部创建“指尖微课堂”，把党员干部的碎片化时间装进“口袋”里，实现党员教育在对象上的全覆盖，在时间上的“全渗透”，在空间上的“全方位”，打通了党员教育“最后一公里”。2023年，共举办视频培训班3期，培训学员300余人，向网络云端推送习近平总书记重要讲话140余条，党史知识212条。

打造实践课堂，提升实战能力践学。结合党的二十大精神，依托禄丰红色教育资源开展培训，组织党员干部结合主题党日活动，到教育基地开展走一段长征路、重温一次入党誓词、讲好一个红色故事、参观一次教育展馆等现场教学活动，在红色教育中锤炼党性修养。同时，把基层调研、“我为群众办实事”实践活动作为提升干部能力素质的重要举措。组织党员干部积极开展基层大调研，同群众一起讨论问题，倾听他们的心声，了解他们的想法，建立调研问题台账，制定整改措施，解决好道路维护、农民工工资发放、就业创业、社保工作等群众急难愁盼问题。2023年，共开展基层调研47次，发现问题5个，现场解决问题20个，帮助群众解决各类民生实事31件。