元谋县针对离退休干部党建工作中存在的“根基薄”“经费缺”等问题，通过突出制度规范、突出服务保障、突出资源整合、突出教育培训，有效破解离退休干部党建工作难题，推动党建工作再上新台阶。
突出制度规范，破解“根基薄”问题。该县将“离退休干部党支部‘固本强基’工程”纳入全县基层党建重点项目，成立县离退休干部党委，配备专职党务工作者，发挥党委牵头拉总、协调指导作用，规范各支部制度上墙、材料建档、组织生活。优化组织设置，在楚雄、老年大学歌咏班设立临时党支部；调整充实班子，指导全县离退休干部党支部配齐班子，适时组织离退休干部党组织进行换届。
突出服务保障，破解“经费缺”问题。该县强化经费保障，建立离退休干部党组织基本运转经费机制，将离退休干部党支部工作经费列入党建经费预算盘子，确保活动开展有序。落实党费返还，离退休干部党组织收缴党费100%回拨。协调各离退休干部党组织所在单位倾斜支持，为该系统离退休党员每人每年安排不少于3000元活动经费。
突出资源整合，破解“场所少”问题。元谋县推行“一支部一个健全活动场所”工程，积极协调各离退休干部党组织所在乡镇、县级单位，努力实现各支部均有固定场所。打造“老党员之家”，盘活县老干部活动中心资源，确保每个支部都有固定场所。
突出教育培训，破解“业务弱”问题。每年常态化举办全县离退休干部党支部书记培训班，持续提升他们的履职能力。定期组织召开支部书记座谈会和党建工作会，交流经验做法，总结回顾建设成效，并听取意见建议。建立业务科室挂钩联系党支部制度，问需求、听建议，有针对性地解决实际困难和问题。
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