今年以来，大姚县探索开展做到“三个强化”、压实“三个责任”、推进“三个结合”的“三个三”工作机制，助推模范机关创建走深走实。

做到“三个强化”，把正“方向盘”，争做政治过硬模范。强化政治担当，坚决做到“习近平总书记有号令、党中央有部署，云南见行动，楚雄见实效，大姚干在前”。强化政治教育，以党章为根本遵循，贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等法规制度，在党性锻炼中不断提高政治觉悟和政治能力。强化政治引领，充分发挥党支部政治引领作用，深化“学习身边榜样”活动，依托学习讲坛、岗位练兵等载体，在学业务、讲业务、干业务中以学促干，推动各项中心工作干在实处、业务业绩走在前列。

压实“三个责任”，绷紧“思想弦”，争做担当作为模范。压实领导责任，每季度定期研究模范机关创建重点工作，形成主要领导挂帅出征、班子成员履行“一岗双责”工作格局，打造共同担当、协同推进的模范机制。压实业务责任，统筹推动模范机关创建贯穿于本单位中心工作和年度任务全过程、各方面，让每名业务工作人员参与其中，树起干好业务就是创建模范机关前提的风向标。压实监督责任，将模范机关创建作为党组织书记述职评议考核的重点工作，纳入督查工作和“干在实处，走在前列”大比拼综合考评指标体系，形成督导考核合力。

推进“三个结合”，抓住“关键点”，争做改革创新模范。推进机关党建与中心工作相结合，组建模范机关创建活动工作专班，聚焦主责主业，突出行业特色，区分业务性质，牵头制定推进任务的详细措施，确保任务布置下去、工作推动起来。推进传统延续与改革创新相结合，严格把握“务实”与“创新”临界点，每季度组建调研组现场指导，提出工作意见建议，建立纠错容错机制，既防止“一刀切”盲目创新，又避免畏首畏尾不敢突破。推进鼓励典型与激励后进相结合，常态化、全覆盖开展模范机关创建指导工作，重点关注典型先进与短板弱项，组织开展季度观摩学习活动，借鉴好经验好做法，破解新问题老难题，用“他山之石”推动改革创新有力有效。