今年以来，楚雄州人社系统坚持“行动部署早、开拓力度大、就业服务实、重点帮扶准”，抓统筹、拓渠道、强服务、兜底线、求实效，千方百计推动农村劳动力转移就业。一季度，全州实现农村劳动力转移就业100.04万人，完成州下达目标任务的100.04%，提前完成全年目标任务。其中，实现脱贫劳动力转移就业17.25万人，完成州下达目标任务的101.47%；脱贫劳动力省外转移就业2.46万人，完成目标任务的123%。

以供需匹配为关键，强化平台合作搭建。利用春节和农闲期间农户赶街、走亲戚等时机，深入开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，将就业供需两端“小、散、弱”的资源和要素有机整合，全方位、多层面开展“线上、线下”岗位信息发布和推送服务，组织形式多样的现场招聘活动，提高岗位信息的覆盖面和知晓率。一季度，全州举行招聘会180场（次），发放、张贴宣传资料8.79万份，推送用工岗位32.03万个。

以重点产业为核心，促进本地就业创业。开展“家门口的务工车间”试点，盘活建好就业帮扶车间，促进就业帮扶车间扩容增量；建设“幸福里”社区用工调度平台，努力实现州内“幸福里”社区余缺用工统一调度；持续实施“特色创业平台建设专项行动”，发布返乡创业指南，充分提升创业载体服务能力和服务水平。

以稳岗提质为要点，加强政策扶持帮扶。围绕高原特色农业、中药材、文旅等特色优势产业，大力开展“项目制”培训，持续拓展培训项目、扩大培训范围，推动相关产业从业人员“人人持证”，提高务工人员就业能力和就业议价能力。按照“应补尽补”原则，做到一次性外出务工交通补助、乡村公益性岗位补贴、就业帮扶车间吸纳就业奖补、技能培训补贴等就业服务政策全覆盖。

以优化服务为基础，完善关怀保障工作。通过春节前在高铁站和汽车站设立返乡务工人员暖心服务站点、开通爱心专线便捷回家路，组织外出务工返乡人员座谈会、走访慰问倾听群众心声送上美好祝愿，积极做好劳务纠纷调解、劳动报酬保障、社会保险权益维护等工作，全力维护务工人员合法权益。节后开展农村劳动力外出务工“点对点”有组织输出活动，持续将家乡的温暖和牵挂送到务工人员心中。一季度，全州有组织转移输出人数达3.68万人，通过包机、专列、包车“点对点”输出1.32万人。