双柏县爱尼山中心校2019年部门预算编制说明

日期:2019/2/11 来源:本站原创 点击:906 

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责

1、平等对待每位学生:(1)根据国家法律法规和教育行政部门的相关规定,落实招生入学方案,公开范围、程序、时间、结果,保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利。(2)坚持免试就近入学原则,不举办任何形式的入学或升学考试,不以各类竞赛、考级、奖励证书作为学生入学或升学的依据。(3)制定保障教育公平的制度,通过宣传栏和校园网等多种形式进行宣传,不让一名学生因学习、家庭、身体、性别等因素而受到歧视。

2、促进学生全面发展:(1)加强爱国主义教育、理想信念教育、优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育等,让学生熟记并践行社会主义核心价值观。(2)贯彻落实《中小学生守则》,让学生内化于心,外化于行。(3)发挥各学科独特育人功能,统筹课程资源,落实全员责任,体现综合育人。(4)落实《中小学心理健康教育指导纲要》,将心理健康教育贯穿于教育教学全过程。配备专兼职心理健康教育教师,根据学生身心发展特点,科学开展心理辅导。

3、引领教师专业发展:(1)要求教师熟知和践行社会主义核心价值观,经常开展师德教育和法制教育,增强教师立德树人的荣誉感和责任感。(2)引导教师加强学习,阅读经典,提高修养,要求教师衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。(3)要求教师尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,不收受学生或家长礼品,不从事有偿补课。(4)健全教师管理制度,保障教师合法权益,完善教师考核评价机制,激发教师的积极性和创造性。

4、提升教育教学质量:(1)落实国家义务教育课程方案和课程标准,严格遵守国家关于教材、教辅管理的相关规定,确保国家课程全面实施,不拔高教学要求,不加快教学进度。(2)落实综合实践活动课程要求,组织学生开展研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动技术教育,培养学生的创新精神和实践能力,提高学生综合解决实际问题能力,每学期组织一次综合实践交流活动。(3)定期开展教学质量分析,研究学生的学习兴趣、动机和个别化学习需要,采取有针对性的措施,提高教学有效性。(4)实施综合素质评价,重点考察学生的品德发展、学业水平、身心健康、兴趣特长、实践能力等方面的发展情况,对照中小学教育质量综合评价改革指标体系,开展检查,改进教育教学。

5、营造和谐安全环境:(1)积极借助政府部门、社会力量、专业组织,构建学校安全风险管理体系。组织教职工学习有关安全工作的法律法规,落实《中小学校岗位安全工作指南》。(2)建立健全学校安全卫生管理制度和工作机制,采取切实措施,确保学校师生人身安全、食品饮水安全、设施安全和活动安全。有校车的学校严格执行国家校车安全管理制度。(3)制订突发事件应急预案,预防和应对溺水、交通事故、不法分子入侵、校园暴力、自然灾害和公共卫生事件。(4)将校舍安全信息等录入国家教育信息管理系统并及时更新,定期对校舍、食堂、厕所、体育场地和器材、消防设施、饮用水设施等进行检查,及时消除安全卫生隐患。校舍安全隐患要向主管部门及时书面报告。

6、建设现代学校制度:(1)每年组织学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等法律,增强法治观念,提升依法治校能力。(2)依法制定学校章程,规范学校治理行为,提升学校治理水平。(3)制定学校发展规划,确定年度实施方案,客观评估办学绩效。(4)健全管理制度,建立便捷规范的办事程序,完善内部机构组织规则、议事规则等。(5)设置信息公告栏,公开校务信息,保证教职工、学生、相关社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权。

(二)机构设置情况

双柏县爱尼山中心学校是双柏县教育局的下属单位,属于财政全额拨款事业单位。双柏县爱尼山中心学校内设以下机构:爱尼山旧哨小学、爱尼山大箐小学、爱尼山中学(九年一贯制学校)、爱尼山六合小学、中心学校办公室、中心学校德育处、中心学校教科处、中心学校教务处、中心学校总务处、中心学校工会、党(团)支部。2017年小学部有教职工45人,其中专任教师37人,食堂和安保临时聘用人员8人;中学部有教职工23人,其中专任教师20人,食堂和安保临时聘用人员3人,共计68人。

(三)重点工作概述

1、强化学习,提高认识,牢固树立先进的教育理念。为了使此项工作落到实处,主要采取以下措施:一是加强政治学习,以党的群众路线教育实践活动为契机,强化教师的师德师风教育,并把此项工作列入学校的主要工作之中,做到了有计划、有时间、有笔记、有检查。二是加强宣传,取得共识,充分利用学校的宣传阵地,加大宣传力度,引导社会树立正确的教育观,使全面推进课程改革、培养高素质人才成为社会的共识。三是强化教师的业务学习,为了进一步提高教师的业务素质,强化对新课程理念的认识,规范了业务学习制度,改变了以前那种只流于形式,没有实效的做法。

2、开齐课程、开足课时。严格按照上级的规定,所有年级做到开齐课程和开足课时,包括体育、音乐、美术课等,都按计划上课,为满足学生心理健康教育需要,指派教师兼任心理健康教育课。

3、加强教研会,搞好校本教研。为了提高全校教师的理论水平,总结教师在教育教学中的成功经验,每位教师结合实际的教学工作,紧紧围绕科研专题进行实验研究,将自己的研究成果实际应用于提高教育教学质量并取得了可喜的效果,教师教书将向“研究者”转变迈进了一大步。

4、抓好养成教育。养成教育的过程首先是一个精神成长的过程,重视德育,是搞好养成教育的前提条件;其次是落实好组织建设,以制度规范行为的做法。校领导班子以身垂范,无论平时的着装仪表、待人接物,还是工作作风都成为师生们的道德典范,让他们受到了潜移默化的熏陶和感染;再三是把握好主渠道,让其发挥作用,班主任充分利用好班会和课下时间等渠道,不定期地适时对学生进行思想品德教育、法制教育,礼仪教育和心理健康教育,注意提高养成教育的针对性和实效性。

5、优化教师队伍,实行民主管理。一是加强领导班子建设,树立讲政治、创业绩、树新风的领导班子形象,严格遵循党的民主集中制原则,讨论研究学校重大问题做到政务、财务公开,自觉接受群众监督,严格控制领导独断专行的不良行为。二是以党的群众路线实践教育活动为契机,深化师德师风建设,通过行风建设的各种规定的标准,采取强有力措施,狠抓教师队伍建设。

6、加强德育管理,注重德育的实效性。一是认真落实德育工作,突出德育的首要地位。即认真落实德育规程,以行为习惯和养成教育为主线,大力开展讲文明活动。二是从学生的一日常规抓起,从一点一滴做起,形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。三是通过思想品德课、班会课狠抓学生的思想品德教育、法制教育和安全教育,做到警钟长鸣。

二、预算单位基本情况

(一)机构设置情况。

1个

(二)下属单位的构成情况。

我部门编制2017年部门预算单位共1个。其中:财政全供给单位1个;部分供给单位0个;特殊供给单位0个;自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个;参公管理事业单位0个;非参公管理事业单位1个。

(三)人员编制及实有人数情况。

在职人员编制58人,其中:行政编制 0人,事业编制57人。在职实有57人,其中: 财政全供养 58人,财政部分供养0人,非财政供养0人,退休人员33人。

(四)车辆编制及实有情况。

双柏县爱尼山中心校无公务用车编制。

(五)国有资产占有使用情况。

2018年银行存款结余20,972.00元,年末固定资产为9,762,901.43元。

三、预算单位收入情况(预算公开6—5表)

(一)小学部门收入情况

2019年收入预算总额为661.34万元,其中:上级补助0.00万元,本级安排661.34万元,自筹资金0.00万元,结余结转资金0.00万元。

2019年部门财政拨款收入661.34万元,其中:本级财力安排661.34万元,专项收入安排0.00万元,执法办案补助0.00万元,收费成本补偿0.00万元,其他非税收入安排0.00万元,。

(二)小学部门支出情况

2019年部门预算总支出661.34万元,其中:基本支出661.34万元,占总支出100.00%,项目支出0.00万元,占总支出的0.00%。

1.本级财力支出按功能科目分类情况

主要用于: 2050201 学前教育:11.70万元;2050202 小学教育:486.83万元;2080502 事业单位离退休:0.87万元;2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出:67.16万元;2082702 财政对工伤保险基金的补助:1.68万元;2101102 事业单位医疗:32.91万元;2101103 公务员医疗补助:19.90万元;2210201 住房公积金:40.29万元。

2.本级财力支出按经济科目分类情况

基本支出661.34万元,其中: 30101 基本工资:142.93万元; 30102 津贴补贴:212.20万元; 30103 奖金:11.91万元; 30107 绩效工资:83.07万元; 30108 机关事业单位基本养老保险缴费:67.16万元; 30110 职工基本医疗保险缴费:30.22万元; 30111 公务员医疗补助缴费:19.90万元; 3011201 工伤保险:1.68万元; 3011299 其他社会保障缴费:2.69万元; 30113 住房公积金:40.29万元; 30199 其他工资福利支出:33.10万元; 30201 办公费:3.83万元; 30211 差旅费:0.10万元; 30216 培训费:0.11万元; 30228 工会经费:5.21万元; 30305 生活补助:6.94万元。

项目支出0.00万元,其中:0.00 万元。

(三)中学部门收入情况

2019年收入预算总额为363.40万元,其中:上级补助0.00万元,本级安排363.40万元,自筹资金0.00万元,结余结转资金0.00万元。

2019年部门财政拨款收入363.40万元,其中:本级财力安排363.40万元,专项收入安排0.00万元,执法办案补助0.00万元,收费成本补偿0.00万元,其他非税收入安排0.00万元,。

(二)中学部门支出情况

2019年部门预算总支出363.40万元,其中:基本支出363.40万元,占总支出100.00%,项目支出0.00万元,占总支出的0.00%。

1.本级财力支出按功能科目分类情况

主要用于: 2050203 初中教育:271.54万元;2080502 事业单位离退休:0.12万元;2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出:39.62万元;2082702 财政对工伤保险基金的补助:0.99万元;2101102 事业单位医疗:18.79万元;2101103 公务员医疗补助:8.57万元;2210201 住房公积金:23.77万元。

2.本级财力支出按经济科目分类情况

基本支出363.40万元,其中: 30101 基本工资:88.98万元; 30102 津贴补贴:114.74万元; 30103 奖金:7.42万元; 30107 绩效工资:46.83万元; 30108 机关事业单位基本养老保险缴费:39.62万元; 30110 职工基本医疗保险缴费:17.83万元; 30111 公务员医疗补助缴费:8.57万元; 3011201 工伤保险:0.99万元; 3011299 其他社会保障缴费:0.96万元; 30113 住房公积金:23.77万元; 30199 其他工资福利支出:8.02万元; 30201 办公费:0.43万元; 30228 工会经费:2.97万元; 30305 生活补助:2.09万元; 30308 助学金:0.18万元。

项目支出0.00万元,其中:0.00 万元。

三、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制政府采购预算,共涉及采购项目0个,采购预算资金0.00万元。

四、对执行部门预算的要求

(一)2019年部门预算已经县人大常委会审查批准,具有法律效力,你部门要维护部门预算的严肃性,严格按照批复的预算科目、预算金额和用途执行。要统筹安排使用预算内外资金,确保全年工作任务圆满完成。

(二)预算单位的支出按照批准的预算和用款计划支付,不得办理无预算、无用款计划、超预算和超计划的拨款,未经财政部门批准,不得改变支出用途。

(三)基本支出中年初预算的公用经费、车辆燃油费及核定的工伤保险费年初一次性下达给你单位,工资支出按月上报,项目支出部分待批复后,另下达文件。

(四)纳入国库直接支付部分,即人员工资、基本医疗保险、住房公积金、大病保险、公务员医疗补助等经费支出,在预算执行中,由各单位按月向财政部门申报,年内遇国家政策因素晋升工资、工资制度改革和人员调入调出应由各预算单位及时向财政部门相关职能股室提供相关依据,按月如实填报实际支出经费申报表,年终根据各单位实际支出情况一次性调整预算。

(五)核定的年初一次性下达的年初预算数包含预算单位办公费、工会费、车辆使用费、会议费、差旅费、水电费等日常费用,各部门应勤俭节约,量力办事,年中人员变动不再追加减经费。

(六)非税收入征收单位应当依照法律、行政法规的规定及时、足额征收非税收入。不得违反法律、行政法规的规定减征、免征、缓征或提前征收应征的非税收入;更不得截留、占用、挪用或者“坐收坐支”非税收入,非税收入的管理按照《双柏县人民政府关于印发双柏县行政事业单位政府非税收入统筹管理办法的通知》(双政通〔2016〕93号)执行。

2019年2月9日

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